为更进一步竖立消防部队阳光执法人员的良好形象，营造人与自然文明的执法人员工作氛围，吐鲁番消防严肃分析当前执法人员工作不存在的薄弱环节，扎根实际、强化措施，采行三增强三提升系列措施，大大提高执法人员规范化建设水平，全力推展服务型消防执法人员队伍建设。增强三项公开发表，全面实现执法人员公开发表半透明。一是增强警务公开发表。实行执法人员依据公开发表、执法人员程序公开发表、职责权限公开发表、执法人员结果公开发表、相对人权利公开发表，在消防服务窗口成立消防监督服务指南、依法公开发表窗口人员工作职责、执法人员依据、办事程序、法定时限、监督方式以及其他涉及内容，主动拒绝接受群众的监督抨击，贯彻确保人民群众的参与权和监督权，全面实现消防执法人员阳光半透明的工作目标。

二是增强执法人员公开发表。利用社会单位消防安全户籍化管理系统修筑网络服务阵地，对全市消防安全重点单位全部创建完备消防安全户籍化管理档案，构建消防咨询网上回应、审核信息网上公开发表、社会单位网上管理，公开发表便利为社会单位获取消防执法人员服务。三是增强公开发表纳谏，强化执法人员廉政建设，大力参与地方政府的组织的行风评议，并定期的组织监督人员了解社会单位座谈，理解掌控对执法人员工作的意见和建议，查询执法人员工作中的严重不足。同时，通车了群众信箱，理解社会各界及地方党委等对消防执法人员工作的评价，有效地防治了执法不公、不廉现象的再次发生，大大提高了人民群众对消防监督执法人员的满意率。

提升三种素质，全面提高执法人员工作效能。一是提升自身业务素质。支队拒绝执法人员监督员要强化消防法律法规和消防业务知识的自学，通过自学与集中学习结合的方式，提高自身业务知识含量，提升执法人员能力。

同时，采行回头过来的方式，的组织消防监督员参观先进设备单位，自学他们的先进经验，全面提高支队执法人员规范化建设水平。二是提升为民服务理念。支队拒绝执法监督人员在执法检查过程中，要大力提倡人性化执法人员、感情化服务的理念，把文明执法作为执法人员工作的首要标准，粗鲁谈吐热情文明，对不存在火灾隐患的单位要冷静详尽地给与认为，对不存在的火灾隐患的单位增大说服教育力度，扎根教育促成单位排查火灾隐患，防止在执法人员过程中经常出现以罚代改为、一处罚了之的现象再次发生。

三是提升执法人员工作效率。为保证执法人员高效快捷，大大提高人民群众对消防执法人员工作的满意度，支队通过公众服务平台向社会公开监督程序、并完备服务承诺制、首问负责制、廉政公约制，使人人都在制度的约束之中，事事都在制度的规范之内，敦促执法监督人员执法人员效率全面提高，逐步构建执法人员服务零距离、执法人员流程零差错、执法人员对象零滋扰工作目标，全面前进消防监督执法人员规范化建设。

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